Claves de talento que impulsan la competitividad hacia 2026.
No hablamos de títulos nuevos, sino de funciones que escalaron en relevancia y que, en 2026, serán parte del núcleo de negocio.
IA en RRHH: Eficiencia con sentido humano.
Nuestra Guía Salarial 2025 – 2do Semestre muestra impactos consistentes cuando RRHH integra IA: costos de contratación hasta un 50% menores, procesos de selección dos veces más rápidos, rotación voluntaria de 20-30 % más baja y un aumento del 24 % en retención post-onboarding. Estos resultados describen un modelo de gestión basado en métricas, no en intuiciones.
Negociación salarial en procesos de selección
Pero la negociación salarial no tiene que ser tan aterradora. Si te preparas bien, puedes presentar con calma los argumentos para justificar el salario deseado y tener éxito en la discusión. A continuación, te entregamos seis pasos para un buen proceso de negociación salarial: